Episodio 8: Mujeres en la logística
En 2022, las mujeres representaron el 19% de los puestos de nivel C en las organizaciones de la supply chain, según la más reciente encuesta Mujeres en la cadena de suministro de Gartner.
Esto representa un ligero aumento del 15% en comparación a 2021. Este avance va acompañado de otro hallazgo: 73% las empresas de la industria quieren atraer, desarrollar, retener y promover a las mujeres.
El beneficio es claro pues aquellas compañías que promueven la diversidad de género son 21% más propensas a superar su rentabilidad y tienen 27% más posibilidades de aumentar su generación de valor, de acuerdo con McKinsey.
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Seis directivas de supply chain y logística compartieron en nuestra cabina de podcast cómo viven el reto de ser mujer en una industria dominada por los hombres y de qué forma aprovechan las oportunidades y vencen la adversidad.
Además, hacen recomendaciones a las jóvenes que quieren integrarse a esta actividad para que ellas también puedan abrirse camino. Nuestras invitadas fueron:
- Blanca Benítez, Gerente de Cuentas Estratégicas de Zebra México
- Vania Imán, Gerente de e-Commerce de Onest Logistics
- Brendalí López, Directora de Marketing México de Samsara
- Griscelda Ramos, Directora de Sustentabilidad de Natura México
- Karolina Pulido, CEO de G.I.EICOM
- Omera Khan, Head of Supply Chain Insights Practice and Trends Lab de A.P. Moller – Maersk